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RECOGE EL I PREMIO SEDISA-ANDE A LA INNOVACIÓN EN LA FUNCIÓN DIRECTIVA

Álvarez Guisasola: “La dedicación y el compromiso de los directivos es parte del éxito en un contexto difícil”



Redacción / Imagen: Pablo Eguizábal. Madrid El consejero de Sanidad de Castilla y León, Francisco Javier Álvarez Guisasola, recogió este miércoles el primer Premio Sedisa-Ande a la Innovación en la Fundación Directiva de manos de su homólogo madrileño Javier Fernández-Lasquetty. El galardón que conceden en su primera edición la Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa) y la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE) ha reconocido el hecho de que Castilla y León haya sido la primera comunidad autónoma en reconocer la carrera profesional de los directivos sanitarios e incluirla en sus planes formativos.

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Mesa presidencial de la entrega del Premio. De izquierda a derecha, César Pascual, vocal de Sedisa y organizador del XVII Congreso Nacional de Hospitales; Joaquín Estévez, presidente de Sedisa; Javier Fernández-Lasquetty, consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid; y Jesús Sanz, presidente de ANDE.

Álvarez Guisasola ha asegurado en su discurso de agradecimiento que el premio recibido es “el resultado de un correcta planificación del trabajo, del esfuerzo en el desempeño de sus funciones de directivos, técnicos y del resto del personal sanitario. Gracias a este apoyo y a su dedicación y compromiso hemos podido desarrollar nuestra labor con éxito en un contexto particularmente difícil”.

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Foto de familia de componentes de ANDE. De izquierda a derecha, Isabel Zaldívar, tesorera; Jesús Sanz, presidente; Charo Vaquero, secretaria; Raquel Rodríguez, vocal de Extremadura; y Marilia Segarra, vocal de Madrid.

El consejero ha valorado positivamente la colaboración tanto de Sedisa como de ANDE en el proyecto de reconocer la carrera profesional a los directivos: “Con su participación ha sido posible conseguir una adecuada implantación del proceso de evaluación de competencias que supone el reconocimiento del grado profesional; un modelo basado en competencias y adaptado a las especificidades de las categorías profesionales y los puestos de trabajo”.

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Varios gerentes hospitalarios acudieron a la cita. A la izquierda, Carlos Sangregorio, del Hospital Universitario de Fuenlabrada; Ricardo Trujillo, del Hospital Infanta Cristina de Parla; Carmen Martínez de Pancorbo, del Hospital Universitario Sofía de San Sebastián de los Reyes; y Miguel Ángel Andrés Molinero, del Hospital de La Princesa. A la derecha, Antonio Burgueño Jerez, socio fundador y consultor en Enclave Salud, y asesor de Ribera Salud en el proyecto del Hospital de Torrejón.

El encargado de entregar el galardón, Fernández-Lasquetty, ha afirmado que es necesario que “los directivos sanitarios ejerzan liderazgo, algo que tiene que pasar por el diálogo con los profesionales del sector”. Y ha tenido palabras de reconocimiento para Álvarez Guisasola, de quien ha dicho que ha sido un referente para él en el año escaso que lleva al frente de la Consejería de Sanidad madrileña, y para Sedisa y ANDE, por apostar por la innovación, sobre todo en tiempos de crisis.

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